锻造摩高优秀团队，激发潜能创造奇迹
——摩高公司广州花都芙蓉嶂度假村团队拓展训练纪实
一个优秀的品牌需要一支优秀的团队来管理，而一支优秀的团队需要经过真正意义上的考验与锻造，才能日臻成熟，从而带动品牌不断迈向新的胜利与辉煌。在摩高目前的快速发展进程中，努力提高团队合作的默契性与战斗力，保持品牌的持续发展强势，显得尤为重要。6月24日，在总经理金辉的率领和亲自参与下，摩高公司总部员工近百人，浩浩荡荡来到广州花都芙蓉嶂度假村，在专业教练的指导下，进行为期两天的团队拓展训练。
《七巧板》的防御与攻击
24日上午10时许，队员们来到花都训练场地，放下简单的行李，还没来得及休息，就投入到紧张的训练活动中。担负本次培训任务的是阳光团队拓展中心两个年轻而充满活力的专业教练——徐教练与黄教练。在宣讲完拓展训练的相关知识与要求后，队员们开始的第一个游戏是《七巧板》。游戏分七个组，一组为中心，其它六组在周围，由组长领到不同形状的五块三色板和一份任务书，要求每组按各自的任务书，用七块三色板拼出不同形状的图形，并按所拼图形记分。该活动旨在培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。由于部分队员的参与心切和任务的不甚了解，活动不久即有人为了本组任务能尽早完成，居然跑到别组“偷”三色板，一度发展到“防御”与“攻击”的混战局面。还是金总意识到问题所在，很快站出来制止，并带领队员按任务书重新组合、调配，最终圆满完成任务。虽然本次游戏得分不高，但通过体验与总结，队员们已经深刻领会到团队合作的重要性了。
《红黑牌》达成的“双赢”
下午进行的是《红黑牌》，队员分成两队，如果都投红牌，则各负5分；一队投红，一队投黑，则红队得5分，黑队负5分；两队都投黑牌，则各得3分。比赛分六轮进行，到第二轮和第六轮比分翻番，以最终两队总分最高达成双赢。游戏展示的是竞争与合作的“博奕论”，即双方通过利弊分析、利益取舍，达成合作资源的最大化。活动开始后，为了保护自身利益不受对方伤害，每队成员都自动分成红黑两派，对投红与投黑进行了深入的分析与激烈的争辩。第一、二轮，二队投红牌，得15分，一队投黑牌，得负15分，总比分为零。到第三轮却出现了戏剧性的转机，二队这才明白一队的良苦用心——再进行这种损人利已的竞争，到最后双方都将得不偿失，于是转而投黑牌，这才将两队比分同时拉上。而坚持投黑牌的一队，此时也感动于二队的理解与合作。由恶性竞争到默契配合，双方最终走上了“真诚合作，共创双赢”的道路。
五花八门的《传真机》
接下来的游戏是《传真机》。队员分成若干组，朝一个方向坐好，队员之间不能说、不能看，后排队员只能通过手与前排队员后部上半身的接触，将一组符号（带正负或小数点的数字），由最后一个队员依次向前传递，直到最前排的队员，再核对传递的速度与准确性。由于符号的表达方法由各队自行商定，等到活动开始，现场传递手法真是五花八门，拍、摸、捏、点、掐、捶、揉，能够想到的都被淋漓尽致地演绎出来。有的队员怕对方对身体的接触感觉不明显，竟然将前排的背部捶得山响，令其它队员忍俊不禁。经过几个回合的较量与改善，团队之间的表达方式被广泛认同，配合也显得密切与默契了，传递的速度与准确性大为提高。
