？“为什么能解决问题的人在企业中最吃香？”

：“因为避免问题发生的人，没有机会表现出他们的才能。”

一，那些能解决问题的人固然值得重用，而从不给你生事的人，其实已经默默地为你避免了很多麻烦，请不要亏待他们。

二，能够避免问题发生的人，往往在能力和责任心上都是一流的。

三，解决问题是可以讨价还价的，但避免问题的发生却无法讨价还价，所以这种人往往又是最容易吃亏的。

（2）尊重别人的意愿

？“怎么才能做到对人的尊重？”

：“要充分尊重他人的意愿，也可以理解为尊重他们做出选择，而且不要去穷追猛问为什么。

一，“纳什均衡”中有这样一条定理：如果你知道了他人的选择之后，你就能做出对自已最有利的选择。所以，反过来讲，隐私权实际上是人们实施自我保护的重要权利。进而言之，尊重他人的此项权利就是希望社会也能尊重自已的这项权利。

二，每一个人的意愿都是非常个性化的，所以因不同的意愿做出的各种选择也是复杂的，我们只能对他人的选择提出某种建议，而不可能代替他人做出选择－－这就是对人的尊重。

三，信息不对称是永远存在的，所以对人的尊重，就是尊重他人处理自已拥有的全部信息的权利。

（3）挣钱与做企业

？“挣钱与做企业的区别是什么？”

：所谓“小事从权，大事从道”。真正的企业家，应该把做企业当做“做大事”来对待。”

一，做企业当然要挣钱，但会挣钱不一定能做企业。

二，挣钱可以做一单算一单，而做企业则要求企业家把自已的理念、道德、信用、品位、能力、学识、胆识等等全部拴在企业战车上而在这种状态下，得道者多助，失道者寡助，无道者无助。

三，挣钱需要一种商业嗅觉，而做企业除了商业嗅觉之外，还要有对人深刻的把握。